Erasmus+ projekta “Stiprinām kapacitāti jauniešu ar invaliditāti nodarbinātībā” mērķi, rezultāti un informatīvie materiāli

Projekta programma: Jaunatnes darbinieku mobilitāte

Projekta nosaukums: “Stiprinām kapacitāti jauniešu ar invaliditāti nodarbinātībā”

Projekta nr. 2025-3-LV02-KA153-YOU-000370392

Projekta ilgums: 01/02/2026 - 30/11/2026

Projekta valstis: Latvija, Austrija

Projekta galvenais mērķis bija īstenot darbinieku profesionālās pilnveides mobilitāti Austrijā biedrības “Cerību spārni” darbiniekiem organizācijā “BVÖ Bildungsberatung& Vermittlungsagentur GmbH” un tās partnerorganizācijās.

Mobilitātes laikā dalībnieki pētīja, iesaistījās un analizēja efektīvas pieejas, mehānismus un sadarbības praksi, kas veicina jauniešu ar invaliditāti nodarbinātību un sociālo iekļaušanu. Iegūtās zināšanas un kompetences integrētas biedrības “Cerību spārni” dienas un daudzfunkcionālo centru ikdienas darbā.

Projekta apakšmērķi:

- Paaugstināt darbinieku profesionālās kompetences darbā ar jauniešiem ar invaliditāti.

- Iepazīt un analizēt inovatīvus nodarbinātības un sociālās iekļaušanas modeļus, ko izmanto Austrijā.

- Praktiski pielietot iegūtās zināšanas un kompetences biedrības pakalpojumu centros, ilgtermiņā veicinot sadarbību ar vietējām organizācijām un uzņēmumiem, tā palielinot jauniešu ar invaliditāti nodarbinātības iespējas.

Projekta rezultāti:

1. Biedrības “Cerību spārni” daudzfunkcionālo pakalpojumu centru darbinieki paaugstinājuši profesionālās kompetences Jaunatnes darbiniekiem darbam starptautiskā vidē, tieši saistībā ar jauniešu ar invaliditāti nodarbinātību. Paaugstinātas 9 dažādas Yocomo pamatkompetences:

✓ mācīšanās procesa virzīšana;

✓ programmu izstrādāšana;

✓ resursu organizēšana un vadība;

✓ sadarbošanās komandās;

✓ jēgpilna komunikācija ar citiem;

✓ starpkultūru kompetence;

✓ tīklošanās un interešu aizstāvība;

✓ spēja izvērtēt;

✓ pilsoniskā iesaiste.

2. Kompetenču pārnese organizācijās. Projekta dalībnieki pēc izpētes vizītes dalījušies ar mobilitātes laikā ar iegūtajām zināšanām ar kolēģiem savās organizācijās, tostarp pakalpojumu centros, līdz ar to veicinot, ka informācija un zināšanas izplatās abās organizācijās, t.sk. biedrības 130 darbinieku vidū.

3. Zināšanu integrēšana darbā. Mobilitātes dalībnieki iegūtās zināšanas un idejas pēc mobilitātes

izmanto un pielieto ikdienas darbā, praksē strādājot ar jauniešiem un mentorējot jauniešus ar invaliditāti.

4. Labo prakšu apkopojums. Apkopotas, dokumentētas Austrijas organizācijās apgūtās labās prakses jauniešu ar invaliditāti nodarbinātībā.

LABĀS PRAKSES PIEMĒRI JAUNIEŠU AR INVALIDITĀTI NODARBINĀTĪBĀ AUSTRIJĀ

Dokumentā sniegts ieskats Austrijas politikā jauniešu ar invaliditāti sociālajā iekļaušanā un nodarbinātībā, Austrijas pieredzē skolu sistēmā, kas jau no mazotnes atbalsta bērnus ar invaliditāti, nodrošinot viņiem maksimāli vienlīdzīgas iespējas kā citiem vienaudžiem, Aģentūras BVÖ Bildungsberatung & Vermittlungsagentur GmbH darbā ar jauniešiem ar invaliditāti, ikdienā rūpējoties par viņiem piemērotu prakšu un darba vietu piemeklēšanu, kā arī organizāciju Autark, Caritas un Die vier Jahrezeitendarbībā, kas atbalsta jauniešus ar dažādas pakāpes un smaguma invaliditāti un veicina viņu darba prasmju attīstību atbilstoši viņu spējām.

Projekta rezultāti izmantoti kā pamats turpmāko iniciatīvu un starptautisku projektu veidošanai biedrībā.

Līdzfinansē Eiropas Savienība. Šī publikācija atspoguļo vienīgi autora uzskatus un viedokli, un ne obligāti Eiropas Savienības, Eiropas Komisijas vai Jaunatnes starptautisko programmu aģentūras viedokli, kuras nav atbildīgas par tajā ietvertās informācijas jebkādu izmantošanu.